Muncitorii din educație din campusurile din țară cer condiții de muncă mai bune

Politică

Muncitorii din educație din campusurile din țară cer condiții de muncă mai bune

Fără clasă este o coloană opusă de scriitorul și organizatorul radical Kim Kelly, care face legătura între luptele muncitorilor și starea actuală a mișcării de muncă americane cu trecutul său - și uneori însângerat -.

10 ianuarie 2019
  • Facebook
  • Stare de nervozitate
  • pinterest
Drew Angerer / Getty Images
  • Facebook
  • Stare de nervozitate
  • pinterest

Pregătirea tinereții Americii pentru un viitor din ce în ce mai nesigur nu a fost niciodată o muncă ușoară pentru milioanele de profesori din această țară. Deoarece administrația Trump și Departamentul de Educație condus de Betsy DeVos continuă să solicite reduceri din finanțarea școlilor publice, să îmbine mai mulți studenți în școlile charter și să forțeze mai mulți studenți în datorii, slujba nu a făcut decât să fie mai grea. Cu toate acestea, muncitorii dedicați și pasionați a căror forță de muncă menține sistemul școlar funcționează în prezent înapoi în apărarea elevilor și a propriilor lor mijloace de trai.

rupe himenul rănit

A început în 2018, când un val de greve a profesorilor a luat națiunea prin furtună. Mii de educatori au plecat de la slujbă și s-au alăturat liniilor de pichet în Virginia de Vest, Oklahoma, Arizona, Kentucky, Carolina de Nord și Colorado, invocând salarii mici și o lipsă de finanțare școlară. Eforturile lor au câștigat multă simpatie din partea publicului - mulți dintre ei împărtășindu-și poveștile profesorilor în propriile lor vieți care au mers mai departe și mai departe în numele educației, în ciuda salariilor slabe și a finanțărilor reduse. De asemenea, studenții li s-au alăturat, iar participanții au stârnit dezbateri cu privire la abordarea guvernului în ceea ce privește finanțarea educației și au transpus speranța într-o mișcare a forței de muncă asediate.

Acest impuls a continuat să se dezvolte până în 2019, zeci de mii de cadre didactice din școlile publice din Los Angeles au început să greveze pe 10 ianuarie.

În timp ce grevele profesorilor continuă să forțeze schimbarea, există lupte de muncă separate în alte domenii ale sistemului școlar care comandă atenția.

Studenți absolvenți, lucrători studenți, profesori adjuncți, asistenți didactici, personal clerical, lucrători de cafenea, șoferi de școli, personal de curățenie și alți lucrători din campus sunt toate părți cruciale ale industriei educației. În mare, oamenii încredințați de sarcina monumentală de a cultiva educația în această țară sunt suprasolicitați, insuficienți și neplătite cronic. De aceea, lucrătorii din educație cer tot mai mult dreptul de a se organiza între ei și de a face negocieri colective cu managementul salariilor și condițiilor de muncă - pe scurt, de a sindica.

Tinerii lucrează mână în mână cu educatorii lor la unele dintre aceste eforturi.

În New York, studenții de la New School, o universitate din Manhattanul inferior, au luat problemele în propriile lor mâini, după ce trei dispute de muncă separate au izbucnit între administrația școlii și personalul cantinei, lucrătorii studenți și consilierii studenților, potrivit Standardul Pacific revistă. Școala și-a anunțat anterior planurile de a-și aduce serviciul alimentar în casă, ceea ce i-ar obliga pe actualii lucrători de la cantină să-și depună din nou locuri de muncă fără garanția reînnoirii locurilor de muncă.

Așadar, pe 1 mai 2018 - sau Ziua de Mai, cunoscută și sub denumirea de Ziua Internațională a Muncitorilor - aproximativ 100 de studenți s-au așezat să înceapă o ocupație a cafenelei), cerând ca lucrătorii din cantină - care sunt reprezentați de uniunea de servicii alimentare UNITE AICI - să fie oferite un contract rezonabil de către Chartwells, terțul furnizor de servicii alimentare oferit de New School. De asemenea, au solicitat salarii mai mari, tichete de școlarizare, controlul lucrătorului-student al cantinării, precum și demisia lui Steve Stabile, vicepreședintele universității pentru finanțe și afaceri și trezorier, care a ajutat inginerii disponibilizărilor. În aceeași zi, a avut loc un miting separat în afara școlii de consilierii studenților (studenții din Școala Nouă care își ajută colegii studenți cu programe de studiu și acționează ca legături ale facultăților, care au avut recent beneficiile lor primordiale) și de lucrătorii studenți, care includ asistenți de curs, tutori, asistenți de cercetare, asistenți de predare și colegi de predare, care au fost recent organizați ca angajați studenți la Școala Nouă cu Local Automobile Workers Local 7902 SENS-UAW.

Publicitate

Și-au lansat propria grevă pe 8 mai 2018, după ce au petrecut aproape un an luptând administrația pentru un contract care include salarii și beneficii livrabile, iar toate cele trei grupuri au luat parte la ocupație.

Studenți suplimentari de la grupul de lectură comunistă al școlii noi și alții s-au alăturat ocupației, lucrând cu alte organizații de stânga din New York pentru a distribui mâncare gratuită, a organiza grupuri de studiu și a practica solidaritatea radicală.

„Era ca și cum Moise ar fi despărțit marea; a fost uimitor ”, a spus bucătarul bucătăriei New School, Michael Brown, pentru Organizing Work. „Tocmai au intrat, s-au așezat, s-au urcat pe corbul lor și au spus:„ Această cafenea este închisă ”. Nu mai era nimic de discutat. Ei ne spun că sunt aici pentru noi; le spunem că suntem aici pentru toți '.

Acțiunea a durat în total 17 zile, care s-a încheiat pe 17 mai 2018 și s-a soldat cu câștiguri pentru lucrătorii de la cantină, care au fost reangajați imediat de universitate ca muncitori reprezentați de UNITE HERE Local 100. Lucrurile au durat mai mult pentru rezolvarea studentului. consilieri și lucrători studenți academici. Au ajuns la un acord tentativ cu Școala Nouă în noiembrie 2018 și au votat să treacă un contract nou de muncă cu administrația Școlii Noi la 3 decembrie 2018.

De asemenea, în New York, lucrătorii studenți absolvenți la City University of New York (CUNY) pledează în prezent pentru salarii corecte pentru facultățile cu timp parțial. Organizatorii au lansat o campanie denumită # 7KorStrike, care solicită o creștere de la 3.500 dolari la 7.000 dolari pe curs pentru profesorii adjuncți (facultate cu timp parțial, care sunt plătiți în funcție de numărul de cursuri pe care le predă), ceea ce ar ridica adjunctele sistemului școlar din oraș. salariile lor actuale aproape de sărăcie. Un organizator cu CUNY Struggle care a vorbit Teen Vogue l-a caracterizat drept „un moment în care o mișcare de rang și de dosar condusă de muncitori grav precari se prăbușește într-o structură de sindicalizare a afacerilor, condusă de profesori bogați vechi, pe calea„ valului roșu ”.

Situația lor este comună în întregul sistem de învățământ, unde adjunctele constituie 76,4% din facultățile din Statele Unite ale Americii din toate universitățile și colegiile din SUA. Așa cum Karen Thompson, lector în programul de scriere engleză de la Universitatea Rutgers, a spus în timpul luptei contractuale a sindicatului din aprilie 2018, „Un coleg ne numește„ culegătorii de salată ”ale ediției superioare. La fel ca muncitorii de la fermă, suntem primiți de către bushel. O sală de studenți nu este o mulțime de roșii, dar cu toate acestea (profesori cu timp parțial) încearcă să acopere suficiente săli de clasă, la fel cum muncitorii din fermă încearcă să adune suficient de mulți pentru a-și face viața.

Congresul lucrătorilor profesioniști din CUNY (PSC) reprezintă peste 30.000 de facultăți și personal adjunct cu normă întreagă și personal din întregul oraș - iar membrii acestora au mers deja în picioare cu Departamentul de Poliție din New York, care a arestat aproximativ 17 activiști sindicali în Decembrie 2018 în timpul unui protest în afara unei ședințe a consiliului de administrație CUNY. Administratorii au lansat săptămâna trecută textul cererilor lor bugetare prin intermediul exercițiului fiscal 2020, care a notat o creștere a școlarizării, dar nu a menționat niciun adjuvant, în ciuda protestelor.

Ca răspuns, membrii PSC-CUNY organizați sub banner-ul CUNY Struggle solicită acțiuni militante, ceea ce ar putea însemna o altă grevă semnificativă.

Aceste dispute privind munca continuă sunt importante din mai multe motive, printre care șefi că există mai mult decât doar viitorul unui grup în joc. Acești organizatori ai campusului înțeleg că munca în sectorul educațional este dificilă, mai ales atunci când unul este încă student. În schimbul forței de muncă, instituția trebuie să ofere angajaților resursele necesare pentru a servi în mod corespunzător studenților. Nu este vorba doar de un salariu; este vorba despre comunitate.

diagrama diferitelor vagine
Publicitate

Organizarea lucrătorilor în educație se întâmplă și în afara orașelor: uitați-vă la Colegiul Grinnell din Iowa. În decembrie 2018, angajații studenților au votat istoric pentru a se alătura sindicatului condus de studenți-lucrători, adăugând astfel peste 700 de lucrători studenți la Uniunea Muncitorilor Grinnell Student Muncitori (UGSDW). Colegiul are doar 1.700 de înscriși, pentru care a declarat reprezentantul UGSDW, Nate Williams Teen Vogue a făcut din Grinnell cel mai sindicalizat campus universitar din America la acea vreme - o realizare impresionantă, având în vedere că au fondat doar UGSDW în 2016.

Administrația Grinnell era mai puțin încântată de votul lor de reper. S-a opus activ sindicatului nou extins și dreptului muncitorilor studenți de a organiza, în condițiile în care Registrul Des Moines remarcat. Lucrarea a raportat, de asemenea, că scrierile depuse la Consiliul Național pentru Relații de Muncă arată că Grinnell - un colegiu privat de arte liberale cu o dotare de 1,8 miliarde de dolari - cheltuiește mai puțin de 2% din cheltuielile cu salariile studenților. În (2018), administrația colegiului a apelat la Consiliul Național pentru Relații de Muncă, cu majoritate republicană, pentru a bloca alegerile în efortul de a pune efortul de sindicalizare, dar a pierdut, într-o altă victorie pentru lucrătorii studenți organizați.

Din păcate, povestea nu s-a încheiat fericit. Mai târziu, în decembrie 2018, organizatorii sindicali Grinnell și-au retras cererea de extindere, deoarece organizatorii se temeau că respingerea cererii lor ar dăuna eforturilor de organizare ale altor sindicate din colegiu. După cum povestește Williams Teen Vogue, administrația intenționa să apeleze la NLRB și, dacă aceasta a mers mai departe, o hotărâre a NLRB ar fi putut anula o politică din era Obama, denumită în mod obișnuit decizia Columbia, care a permis studenților din universitățile private să se unioneze. Organizatorii au decis, în cele din urmă, că, având în vedere componența republicană a NLRB și încovoierea anti-muncă a administrației Trump, riscul era prea mare.

„Dacă (noi) ar fi continuat, probabil că am fi distrus drepturile lucrătorilor la nivel național”, a declarat Cory McCartan, un organizator al Uniunii Muncitorilor Studenților din Grinnell, Registrul Des Moines

Muncitorii din educația harnică au dovedit că sunt în ea de multă vreme și, cu siguranță, nu se vor descurca fără luptă. Potrivit Coaliției Uniunilor Salariați Absolvenți (CGEU), începând cu iunie 2018, conducerea organizării sindicale era în curs de desfășurare sau comitetele sindicale erau în negocieri cu conducerea la două duzini de campusuri din SUA În 2018, sindicatele studenților absolvenți sunt recunoscute în prezent la 33 de SUA universități, potrivit grupului. Pe măsură ce grevele profesorilor continuă să se răspândească precum focul sălbatic, alți lucrători din educație și-au arătat dorința de a urma acest proces. Pentru a cita membrii CUNY Struggle, așa cum este scris pe site-ul lor web, „Campus by campus, activisti adjuncți (și alții) sunt cei care conduc. Alăturați-ne'!

Ia Teen Vogue Take. Înscrieți-vă la Teen Vogue e-mail săptămânal.

Legate de: Modul în care este conectată greva penitenciarelor aflate în derulare la mișcarea muncii

Verificați acest lucru: